top of page

הסבר על מודל "המנהיגות המשרתת" (servant leadership)

תמונת הסופר/ת: צוות ביסל"מצוות ביסל"מ

בשנים האחרונות הולך וגובר השימוש בתיאוריה של "מנהיגות משרתת" (servant leadership) כסגנון מנהיגותי שהופך מרכזי יותר ויותר במחקר על מנהיגות. מנהיגות משרתת שמה את הזרקור על המונהגים והצרכים ההתפתחותיים שלהם, מתוך אמונה שהמיקוד בעובדים יוביל לתוצאות עסקיות טובות יותר. בכך מעוצב מחדש ואף מאותגר התפקיד של המנהיג במערכת. המשגה של 'הובלה' מתחלפת בהמשגה של 'העצמה', 'עידוד', 'עזרה' ואף 'מתן שירות' ומאתגרת בכך כל מנהיג שהוא, ובוודאי את המנהיג הצבאי שפועל תחת הפרדיגמות המסורתיות של המנהיגות הצבאית. בכל זאת, רצוי להכיר את גוף הידע הקיים בתחום ולבחון את האופן שבו אלמנטים ממודל זה יכולים לסייע ולקדם את הארגון בו אנו פועלים. מעבר לקריאת התקציר, מומלץ לפנות למאמר המקורי (קישור למאמר מופיע בגוף התקציר).



769 צפיות0 תגובות

Comments


הצטרפו לניוזלטר שלנו וקבלו עדכונים על פרסומים חדשים:

הרשמתך בוצעה בהצלחה

noun_Email_1569815.png
noun_Phone_2236827.png

בית גולדמינץ, שד' בן גוריון, נתניה

bottom of page